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總經理(職業經理人)

 

任職要求:

建筑工程、工程管理、法學及法律相關專業統招本科以上學歷;

具有工程類高級職稱,具備國家注冊咨詢師、一級建造師、造價工程師、監理工程師資格;英語水平,精通流利;

年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

10年以上董事/總經理/高管執業經歷,有企業管理經驗(必備);工程咨詢領域經驗者和復合法律工作經驗者優先;有地產公司高管經歷者優先;精通上市公司運行及建立現代企業制度規則;

具備全面較強的企業經營管理處置、判斷、決策能力,統籌協調能力和執行能力,語言表達能力及公關能力;

具備良好的心理素質和抗壓能力,身體健康、外形氣質佳;

有強烈的責任心、事業心和正義感,并具備較強的管理及業務發展創新能力。

 

 

財務總監

 

任職要求:

財務金融類專業統招本科以上學歷,持有注冊會計師(CPA)執業資格證書;

年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

10年以上集團企業、上市公司財務總監工作經驗;

熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;精通國家、地方財稅、審計法律規范、會計準則及相關政策,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓優先;

為人正直、責任心強、作風嚴謹、決策精明,富有團隊精神及開拓創新精神。

 

 

行政、人力資源總監

 

任職要求:

人力資源管理或企業管理、法學及法律相關專業統招本科以上學歷,中級以上職稱;

年齡:35歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

10年以上人力資源管理經驗,3年以上大型企業人力資源總監工作經驗;

了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

具備很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,團隊領導能力,有責任心、事業心;

具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

 


項目管理部高管


任職要求:

工程或工程經濟類相關專業統招本科以上學歷;

具有工程類高級職稱,至少兼具建設行業國家級注冊資格二項(正式聘用后三月內證書須在本司注冊);

年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

10年以上工程建設項目管理工作經驗,5年工程咨詢機構高管工作經驗(必備),有商業地產或財政類項目管理工作經驗者優先;

掌握戰略管理、企業管理、組織管理、績效管理、商業及住宅地產開發、土地操作、相關法律法規等綜合知識;

具有較強的行政及技術管理水平、統籌管理能力、分析及解決問題能力及合同履約管理能力。熟悉工程咨詢行業管理流程,掌握土地交易、工程前期咨詢、手續辦理、建設過程現場管理、工程竣工驗收程序,熟悉招投標工作程序、工程經濟預算基本知識和技能;

具有良好的領導能力、影響力、個人交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力,敢于管理,善于管理;

品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,素養優良,恪守底線,身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。    

 


監察中心高管

 

任職要求:

審計、會計、財務、法學及法律相關專業等專業統招本科以上學歷;

年齡:40歲以上,55歲以下(核心能力突出者可破格);

5年以上監察、審計及ISO9000質量認證體系管理經驗;

掌握監察、審計執行程序和檢查方法,熟悉國家相關法律法規及ISO9000質量認證體系;

具備較強的執行力、溝通能力、協調能力、綜合分析和現場處置能力;

具有極強的原則性,素養優良、恪守底線,思維敏捷,細致嚴謹。

 

 

市場經營部高管


任職要求:   

1)市場營銷、工程、金融類或相關經濟類專業統招本科及以上學歷;

2)中級以上職稱,至少兼具建設行業國家級注冊資格二項(正式聘用后證書須在本公司注冊);

3)年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

410年以上經營管理工作經驗,3年建筑咨詢機構經營管理工作經驗(必備),有房地產工作經驗者尤佳;

5)掌握戰略管理、企業管理、組織管理、市場營銷、績效管理、房地產開發、法律法規等相關綜合知識,具有優秀的戰略思考能力、分析及解決問題能力以及推動能力和較強的公關技能;

6)具備出色的商務談判能力,熟悉咨詢投標、合約管理工作;

7)品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,素養優良,恪守底線,身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

招投標咨詢部高管

 

任職要求:

1)工程類或相關工程經濟類專業統招本科及以上學歷;

2)工程類中級以上職稱,同時具備國家注冊招標師資格或國家注冊造價師執業資格(正式聘用后三月內證書須在本司注冊);

3)年齡:35歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程招投標工作經驗,5年工程咨詢機構專業高管工作經驗(必備),熟悉商業地產、財政類項目、國有資金建設開發項目管理工作經驗;

5熟知招投標工作基本政策法規和程序,具備工程經濟預算基本知識和技能;具有較強的行政及技術管理水平、統籌管理能力、分析及解決問題能力。熟悉工程咨詢行業管理流程,熟悉土地交易、工程前期咨詢、手續辦理等工作程序;

6)掌握企業管理、招投標管理及程序、組織管理、績效管理、相關法律法規等綜合知識;具備良好的建設行政主管部門的資源和口碑;

7)品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,素養優良,恪守底線,身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

建筑工程司法鑒定中心高管

 

任職要求:

1)工業與民用建筑專業統招本科及以上學歷;

2)工程類高級職稱,具備一級結構師注冊證書(正式聘用后三月內證書須在本司注冊);

3)年齡:40歲以上,55歲以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程質量技術鑒定行業工作經驗,5年以上工程咨詢機構專業技術高管經驗(必備);

5)掌握與司法鑒定有關的法律法規、規章,熟練掌握并應用各類技術檢測技術規程及容量指標,有選定檢測試驗方法的能力;

6)至少從事過包含建筑結構(鋼結構、鋼筋混凝土結構)、地基基礎工程、建筑裝飾裝修、建筑門窗幕墻、建筑節能中的二個以上鑒定案例;

7)品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,素養優良,恪守底線,身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

技術研發保障部高管

 

任職要求:

1)工程或工程經濟類相關專業統招本科及以上學歷;

2)中級以上職稱,至少兼具建設行業國家級注冊資格二項(正式聘用后證書三月內須在本公司注冊);

3)年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

410年以上工程建設項目管理工作經驗,5年以上工程咨詢機構專業技術高管經驗(必備);近3年有PPP項目、BIM技術等前沿理論研究、實踐者優先;

5)具備對建設行業咨詢領域的敏銳洞察力及前瞻性,能夠對建設行業咨詢領域的發展趨勢做出深入的剖析和制定出顛覆性的創造;

6)掌握工程建設相關法律法規及政策,具備良好的建設項目管理理論基礎及實踐經驗,具備較強的文字組織能力及語言表達能力;

7)具有良好的領導能力、影響力、個人交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力,敢于管理,善于管理;

8)品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。



工程造價咨詢專業主管


任職要求:

⑴ 工程經濟類或相關工程類專業本科以上學歷;

⑵工程類高級職稱,國家注冊造價師資格(證書需在3個月內轉注冊)

⑶ 年齡:40歲以上,55歲以下(核心能力突出者可破格);

20年以上工程造價實務管理工作經驗,8年工程咨詢機構高管工作經驗(必備)或同等工作履歷;

⑸ 熟悉企業管理、組織管理、績效管理,有大型地產開發、財政投資項目、相關法律法規等綜合知識經驗;

⑹ 熟知工程造價工作基本政策法規和程序,具備深厚的專業技術管理水平以及行政管理能力、分析及解決問題能力及合同履約管理能力。熟練掌握各類造價工作軟件工具(例如:廣聯達、建津科技、CAD等),熟悉工程咨詢行業管理流程;
⑺ 具有良好的領導能力、影響力、個人交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力,敢于管理,善于管理;
⑻ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 


造價工程師


任職要求:

⑴ 土建或安裝相關專業本科以上學歷;

⑵ 工程或工程經濟類中級以上職稱,具備國家注冊造價工程師執業資格(正式聘用后三月內證書須在本公司注冊);熟練使用天津定額站軟件及廣聯達定額軟件;

⑶ 年齡:50歲以下;

10年以上相關工作經驗,至少參與過3項以上大型項目(例如:5萬平方米以上公建項目、30萬平方米以上群體住宅項目等);

⑸ 熟悉工程造價專業工作流程及相關政策法規,能獨立編制房屋建筑、市政基礎設施工程的土建或安裝專業方面工程造價的文件。

⑹ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

項目經理


任職要求:

⑴ 工程經濟類或相關工程類專業本科以上學歷;

⑵工程或工程經濟類中級以上職稱,至少兼具建設行業國家級注冊資格二項(正式聘用后三月內證書須在本公司注冊);

⑶ 年齡:40歲以上,50歲以下(核心能力突出者可破格);

15年以上工程建設項目管理現場工作經驗,近5年內以第三方咨詢機構身份主持2個以上項目(5萬平米以上)管理工作經驗(獲得海河杯及相關獎項者優先);

⑸ 具有較強的統籌協調管理能力、技術管理水平、分析及解決問題能力、合同履約管理能力和服務意識。熟悉工程咨詢行業第三方管理規則,掌握工程前期咨詢、手續辦理、建設過程現場管理、合同管理、工程竣工驗收等建設程序。熟悉招投標工作程序、工程經濟預算基本知識和技能 ;

⑹ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

資料員


任職要求:

⑴ 工民建等及相關專業等相關專業??萍耙陨蠈W歷;

⑵ 熟悉office辦公軟件操作;

⑶ 年齡:45歲以下;

⑷ 具有資料人員上崗證,3年以上監理資料員,項目類型監理資料或建設單位檔案管理經驗;有檔案管理從業經驗;

⑸ 有駕駛經驗優先;

⑹ 具備較強的文字表達能力和語言溝通能力,邏輯思維清晰,反應敏捷,善于協調,身體健康,工作細致耐心、能嚴守機密。

 

 

 

專業工程師(電氣、土建、給排水方向)


任職要求:

⑴ 建筑、工民建、土木工程類相關專業統招本科以上學歷;

⑵ 中級以上國家認定職稱和地方(天津)認定職稱且能在本公司注冊;

⑶ 年齡:55歲以下;

5年以上相關領域施工工作經驗;

⑸熟悉國家及地方相關法規、政策,熟悉施工圖、施工管理和有關施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序;

⑹ 精通工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,熟悉施工現場工作流程和環節,了解市場工程造價信息及材料信息;

⑺ 具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖等輔助軟件;

⑻ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

文宣


任職要求:

⑴ 計算機或多媒體相關專業本科以上學歷;

⑵ 精通office辦公軟件操作;

⑶ 年齡:45歲以下;

2年以上相關工作經驗,精通照相機、攝像機及照片、視頻制作、剪輯軟件;

⑸ 有駕駛經驗優先;

⑹ 具備較強的企業局域網管理、OA辦公軟件后臺、集團官網、微信公眾號等相關項維護能力;

⑺ 有文案、美工功底者優先。

 

 

總裁秘書

 

任職要求:

⑴ 法學、法律、企業管理等相關專業統招本科以上學歷;

⑵ 外形氣質佳,普通話標準;

⑶ 年齡:30歲以上,40歲以下;

⑷ 具有3年以上相關行業工作經驗,有工程咨詢、房地產或法律相關工作經驗者優先;

⑸ 駕駛經驗豐富;

⑹ 文筆好,擅長撰寫各類公文;熟練使用office等辦公軟件;

⑺ 情商高,交際能力強; 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

市場部內業

 

任職要求:

⑴ 工程或工程經濟類相關專業本科以上學歷;

⑵ 熟悉office辦公軟件操作;

⑶ 年齡:30歲以上,45歲以下;

⑷ 有行政、統計、內勤等相關從業經驗;有工程咨詢、房地產公司相關工作經驗者優先;

⑸ 有駕駛經驗優先;

⑹ 身體健康、 工作踏實、細致嚴謹,有責任心,具有良好的團隊合作精神。

 

 

招標師


任職要求:
⑴ 工民建及相關專業本科以上學歷;

⑵ 中級以上職稱,具備國家注冊招標師執業資格且能夠在本公司注冊;

⑶ 年齡:55歲以下;

⑷ 有天津市相關招標代理經驗,熟悉招標代理工作流程及相關政策法規,有良好的內外部合作能力;

⑸ 能獨立編制房屋建筑、市政基礎設施工程的勘察、設計、監理、施工招標文件; 熟悉office辦公軟件操作;

⑹ 具有工程建設招標代理人員資格證者優先;

⑺ 能短期出差;

⑻ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。

 

 

規劃(項目策劃)咨詢師

 

 

任職要求:

⑴ 規劃、工業設計(創意)等相關專業統招本科以上學歷;

⑵ 工程類或建筑學類中級以上職稱;

⑶ 年齡:30歲以上;

8年以上工程規劃工作經驗,至少獨立完成2個以上“修建性詳細規劃設計”案例;

⑸ 有大型地產開發、財政投資項目等相關法律法規綜合知識經驗;

⑹ 熟知規劃政策法規,具備深厚的專業水平及合同履約管理能力。熟練掌握各類工作軟件工具,熟悉工程咨詢行業管理規則;

  除本專業外,接受過管理學、戰略管理、金融投融資等方面的培訓者優先;

⑻ 品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,工作嚴謹,具有良好的職業素養和職業操守;身體健康,能適應和承受較強的工作壓力。



以上職位簡歷投至:

郵箱:justdoithao@tom.com

電話:022-23708701



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